Γιατί το 72% των εργαζόμενων στον τεχνολογικό τομέα στις ΗΠΑ σκέφτονται να παραιτηθούν από την εργασία τους

Το 72% των εργαζόμενων στον τεχνολογικό τομέα στις ΗΠΑ σκέφτονται να παραιτηθούν από την εργασία τους

Το 72% των εργαζόμενων στον τεχνολογικό τομέα στις ΗΠΑ σκέφτονται να παραιτηθούν από την εργασία τους εντός των επόμενων 12 μηνών.

Οι κορυφαίοι λόγοι που οδηγούν τα συγκεκριμένα στελέχη σε πιθανή αλλαγή καριέρας, εκτός από τον μισθό και τις παροχές, είναι οι περιορισμένες προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης (41%), η έλλειψη ευελιξίας στα ωράρια εργασίας (40%) και το τοξικό επαγγελματικό περιβάλλον (39%). Επιπρόσθετα, η έλλειψη ευκαιριών μάθησης και η ανάπτυξη ευκαιριών (32%) καθώς και οι επιλογές απομακρυσμένης εργασίας (30%) είναι μεταξύ των κορυφαίων λόγων που οδηγούν τους εργαζόμενους της τεχνολογίας στην έξοδο.

Επιθυμία για επιπλέον κατάρτιση

Η έρευνα που έγινε από την talentlms.com αποκαλύπτει μία συνολική και βαθιά επιθυμία για εξέλιξη των ικανοτήτων, τη συνεχή μάθηση και την επαγγελματική ωρίμανση, καθώς το 91% των ειδικών της τεχνολογίας δηλώνουν ότι επιθυμούν περισσότερες ευκαιρίες εκπαίδευσης από τους εργοδότες τους.

Σε ότι αφορά τις τεχνολογίες που θα εξασφαλίσουν μελλοντικά στελέχη στην αγορά εργασίας, μηχανική μάθηση και τεχνητή νοημοσύνη ήταν οι πρώτες επιλογές (66%), ακολουθούμενες από το cloud (49%) και το block chain (46%).

Η online έρευνα αφορούσε 1.200 εργαζόμενους στις Ηνωμένες Πολιτείες που εργάζονται στον ευρύτερο τεχνολογικό τομέα, σε ανάλογες θέσεις και τμήματα. Το σύνολο της έρευνας μπορείτε να βρείτε εδώ.

Το «εργασιακό κάψιμο»

Σε άλλα ευρήματα της έρευνας, περισσότεροι από τους μισούς (58%) δηλώνουν ότι υποφέρουν από «εργασιακό κάψιμο» (job burnout). Αυτοί οι εργαζόμενοι έχουν σχεδόν διπλάσιες πιθανότητες να παραιτηθούν σε σχέση με αυτούς που δεν υποφέρουν από το συγκεκριμένο σύνδρομο.

Το 75% των ερωτηθέντων αισθάνεται ότι η εταιρεία στην οποία εργάζονται επικεντρώνει περισσότερο στην προσέλκυση νέων εργαζόμενων από την επένδυση στους ήδη υπάρχοντες. Επιπλέον, η εξέλιξη των ικανοτήτων (58%) είναι από τα κορυφαία κριτήρια επιλογής μιας θέσης εργασίας, μετά τον μισθό και τις υπόλοιπες παροχές. Το 62% όσων απάντησαν είπαν ότι περισσότερη γνώση και ευκαιρίες εκπαίδευσης θα τους έδιναν περισσότερα κίνητρα στο χώρο εργασίας.

 

 

Ακολουθήστε το στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, στο

Καμία δημοσίευση για προβολή