Kαταβολή μειωμένης εργοδοτικής εισφοράς για μισθωτούς έως 25 ετών προβλέπει Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) που αναρτήθηκε στη «Διαύγεια».
Συγκεκριμένα, από την 1η Ιανουαρίου 2019, η προβλεπόμενη εργοδοτική εισφορά καταβάλλεται μειωμένη κατά 6,66% επί των αποδοχών από τις επιχειρήσεις για τους απασχολούμενους μισθωτούς, ηλικίας έως 25 ετών, αμειβόμενους με μισθό ή ημερομίσθιο, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου (ορισμένου ή αορίστου χρόνου), με πλήρη ή μειωμένη ή εκ περιτροπής απασχόληση, ανεξαρτήτως του ύψους των αποδοχών.
Σύμφωνα με την ΚΥΑ, η ανωτέρω μειωμένη εργοδοτική εισφορά καταβάλλεται από την ημερομηνία ανάληψης της μισθωτής εργασίας μέχρι και τον μήνα που συμπληρώνεται το 25ο έτος της ηλικίας του ασφαλισμένου, εφόσον παραμένει στον εργοδότη, μέχρι τη συμπλήρωση του ως άνω ηλικιακού ορίου. Στην περίπτωση που η ημερομηνία ανάληψης της μισθωτής εργασίας είναι προγενέστερη της έναρξης του προγράμματος, η ανωτέρω εισφορά καταβάλλεται μειωμένη από την 1η Ιανουαρίου 2019.
Αν ο εργοδότης καταβάλλει πλήρη ασφαλιστική εισφορά για μισθωτό που πληροί τις προϋποθέσεις υπαγωγής στο πρόγραμμα, μπορεί να αιτηθεί τον συμψηφισμό ή την επιστροφή του επιδοτούμενου μέρους της ασφαλιστικής εισφοράς, είτε από την ημερομηνία ανάληψης της μισθωτής εργασίας είτε από την 1η Ιανουαρίου 2019, αν η πρόσληψη προηγείται της έναρξης του προγράμματος.
Στην περίπτωση εκπρόθεσμης υποβολής της Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης (ΑΠΔ), επιβάλλονται οι προβλεπόμενες κυρώσεις, ενώ στην περίπτωση εκπρόθεσμης καταβολής ασφαλιστικών εισφορών κατά τη διάρκεια του προγράμματος επιβάλλονται οι προβλεπόμενες προσαυξήσεις, μόνο στις οφειλόμενες ασφαλιστικές εισφορές και όχι στις επιδοτούμενες.
Παράλληλα, στην ΚΥΑ διευκρινίζεται ότι από το πρόγραμμα επιδότησης ασφαλιστικών εισφορών αποκλείονται οι εργοδότες που παραβαίνουν την εργατική νομοθεσία.
Από το newsroom του economico.gr
