Με τις 158 ψήφους της ΝΔ λίγο μετά τις 10.00 το βράδυ, το νέο εργασιακό νομοσχέδιο. Το νομοσχέδιο έγινε δεκτό επί της αρχής, επί των 129 άρθρων του και στο σύνολό του κατά πλειοψηφία.
158 ναι – 142 όχι
Ειδικότερα, 158 «ναι» συγκέντρωσε επί της αρχής, έναντι 142 «όχι» από σύσσωμη την αντιπολίτευση.
Μετά την τριήμερη συζήτηση, που προκάλεσε εντάσεις και διαξιφισμούς, τα κόμματα της αντιπολίτευσης καταψήφισαν επί της αρχής τις ρυθμίσεις του σχεδίου νόμου.
Ωστόσο, με εξαίρεση το ΚΚΕ, τα κόμματα της αντιπολίτευσης στήριξαν συγκεκριμένες διατάξεις που αφορούν σε δύο διεθνείς συμβάσεις και μια κοινοτική οδηγία που αφορούν τη βία στην εργασία και τη σεξουαλική παρενόχληση, καθώς και τη γονική άδεια.
Πως ψήφισαν τα κόμματα
Στην επί των άρθρων ψηφοφορία πάντως, η αντιπολίτευση -εκτός του ΚΚΕ, που καταψήφισε τα πάντα- στήριξε συγκεκριμένες ρυθμίσεις του νομοσχέδιου, που αφορούν κυρίως τις δύο διεθνείς συμβάσεις (που περιλαμβάνουν τις διατάξεις για τη βία στην εργασία) αλλά και την κοινοτική οδηγία που αφορά στη γονική άδεια.
Από τη σειρά αυτή των ρυθμίσεων, ο ΣΥΡΙΖΑ ψήφισε συνολικά 55 άρθρα του νομοσχεδίου και συγκεκριμένα τα: 1, 2, 5-8, 13, 15-21, 24-30, 32-36, 38-44, 46-54, 60, 64, 68, 71-74, 76, 77, 79, 81, 126-128
Το Κ.ΙΝΑΛ ψήφισε τα άρθρα: 1-8, 11-23, 30, 33-54, 56, 60-62, 64, 67, 68, 70-81, 83, 87, 127-129.
Το ΜέΡΑ25 ψήφισε τα άρθρα: 1, 2, 4, 13, 27 και 126.
Η Ελληνική Λύση ψήφισε τα άρθρα: 6, 7, 9, 10, 27, 28, 30, 34, 35, 37, 38, 40-47, 71 και 76.
Υπενθυμίζεται ότι ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης είχε ζητήσει νωρίτερα να διεξαχθεί ονομαστική ψηφοφορία για κάθε άρθρο του νομοσχεδίου, ώστε «να αναλάβετε τις ευθύνες σας, κύριε Τσίπρα και κυρία Γεννηματά», όπως είπε χαρακτηριστικά.
Τα 20 μέτρα που αλλάζουν θετικά το τοπίο
Εκτός από τα ακανθώδη ζητήματα του εργασιακού νομοσχέδιου το οποίο ψηφίστηκε λίγο μετά τις 10.00, εν μέσω απεργιακών κινητοποιήσεων και αντιδράσεων από την αντιπολίτευση, ο νέος νόμος περιέχει τουλάχιστον 20 μέτρα που αλλάζουν το τοπίο και, όπως υποστηρίζει η κυβέρνηση, οδηγούν στην προστασία της εργασίας. Ειδικότερα:
1) Η ψηφιακή κάρτα εργασίας που θα συμβάλει αποφασιστικά στον έλεγχο και στην πάταξη της μαύρης ή και υποδηλωμένης εργασίας.
2) Αναβαθμίζεται σε Ανεξάρτητη Αρχή η Επιθεώρηση Εργασίας, με τέτοιον τρόπο ώστε οι έλεγχοι στην αγορά εργασίας να μην επηρεάζονται από τη βούληση της κυβέρνησης.
3) Θεσπίζονται μέτρα κατά της βίας και της παρενόχλησης στην εργασία.
4) Ενισχύονται τα υφιστάμενα μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους εργασίας.
5) Κατοχυρώνεται δικαίωμα αποσύνδεσης στην τηλεργασία, αλλά και ανάληψης του κόστους (εξοπλισμού, συντήρησης κ.λπ.) από τον εργοδότη.
6) Εισάγονται συνδικαλιστικά δικαιώματα και μέτρα για την ασφάλεια και την υγεία των απασχολούμενων ως delivery και courier.
7) Εξισώνεται η αποζημίωση των εργατοτεχνιτών με αυτή των υπαλλήλων.
8) Διευρύνεται η λίστα των περιπτώσεων άκυρης απόλυσης, η οποία συνεπάγεται επαναπασχόληση και καταβολή μισθών για την ενδιάμεση περίοδο.
9) Απαγορεύεται απόλυση για άσκηση οποιουδήποτε νόμιμου δικαιώματος.
Οι φιλικές διατάξεις για την πατρότητα
10) Απαγορεύεται απόλυση νέου πατέρα για 6 μήνες από τη γέννηση του παιδιού του.
11) Καθιερώνεται άδεια πατρότητας 14 ημερών με αποδοχές.
12) Προβλέπεται γονική άδεια 4 μηνών και για τους δύο γονείς, με πληρωμή από τον ΟΑΕΔ για τους 2 μήνες.
13) Επεκτείνεται η άδεια λοχείας 9 εβδομάδων μετά τη γέννα και στις περιπτώσεις υιοθεσίας τέκνου.
14) Χορηγείται ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας 6 μηνών με επιδότηση από τον ΟΑΕΔ και στην υιοθεσία τέκνου.
15) Παρέχεται μειωμένο ωράριο (άδεια φροντίδας τέκνου) και στη μητέρα που απέκτησε τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας.
16) Δίνεται άδεια υποβοηθούμενης αναπαραγωγής στον ιδιωτικό τομέα.
17) Εισάγεται άδεια φροντιστή, 5 ημερών, για συγγενή με ανάγκη φροντίδας.
18) Επεκτείνονται οι ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας για γονείς παιδιών έως 12 ετών.
19) Καθιερώνεται άδεια ανωτέρας βίας 2 ημέρες τον χρόνο.
20) Προβλέπεται διάλειμμα έπειτα από 4 ώρες εργασίας (αντί για 6 ώρες).
