Στο ΣτΕ προσέφυγε ο ΣΕΒ ζητώντας να ακυρωθεί η αναπροσαρμογή των τριετιών μετά την αύξηση του κατώτατου μισθού

ΣΕΒ

Στο ΣτΕ προσέφυγε ο ΣΕΒ ζητώντας να ακυρωθεί εγκύκλιος του Υπουργείου Εργασίας που προβλέπει την αναπροσαρμογή των τριετιών μετά την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 650 ευρώ την 1η Φεβρουαρίου 2019.

Η υπόθεση πρόκειται να εκδικαστεί από το Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ) στις 8 Οκτωβρίου. Ο σύνδεσμος ζητάει ουσιαστικά να καταργηθεί η εγκύκλιος για την αύξηση των τριετιών που εξέδωσε το υπουργείο Εργασίας στις 18 Φεβρουαρίου 2019 για δύο λόγους: α) δεν πήρε ΦΕΚ β) η απόφαση ελήφθη χωρίς να έχει πραγματοποιηθεί πρώτα η απαραίτητη διαβούλευση με τους φορείς γ) με βάση τη μνημονιακή νομοθεσία (ν.4172/2013 αρ. 103 και 4093/2012), ο κατώτατος μισθός ορίζεται ως μοναδιαία αξία (ποσό) αναφοράς.

Συνεπώς, οι τριετίες μένουν «παγωμένες» και δεν πρέπει να αυξηθούν μέχρι η ανεργία να υποχωρήσει σε μονοψήφιο ποσοστό, όπως ορίζεται στο σχετικό νόμο. Στην εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας , οι τριετίες ορίζονται ως εξής: Για τους έχοντες 0-3 έτη προϋπηρεσίας, 650 ευρώ, για τους έχοντες 3-6 έτη προϋπηρεσίας 715 ευρώ, για τους έχοντες 6 – 9 έτη προϋπηρεσίας, 780 ευρώ και για τους έχοντες άνω των 9 ετών προϋπηρεσία, 845 ευρώ.

Υπενθυμίζεται ότι ήδη από τον περασμένο Φεβρουάριο με ξεχωριστή υπουργική απόφαση, αυξήθηκαν οι κατώτατες αμοιβές στον ιδιωτικό τομέα, κατά σχεδόν 11%, φτάνοντας στα 650 ευρώ μικτά, από 586 που ήταν έως τότε. Επίσης, καταργήθηκε ο υπο – κατώτατος μισθός των 511 ευρώ μικτές αποδοχές, που αφορούσε νέους έως 25 ετών.

Από το newsroom του economico.gr

Περισσότερα νέα, ρεπορτάζ και αναλύσεις:[home]
Ακολουθήστε το στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, στο

Καμία δημοσίευση για προβολή