Κατά 30% ήταν μεγαλύτερος ο ρυθμός αύξησης στη μισθολογική δαπάνη των δημοσίων υπαλλήλων, το πρώτο 8μηνο του 2018. Αυτό δείχνουν τα στοιχεία του υπουργείου Οικονομικών, σύμφωνα με τα οποία οι αμοιβές των υπαλλήλων του δημοσίου και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης αυξάνονται με ρυθμό 4,5%, έναντι 3,5% που προβλέπει το νέο Μεσοπρόθεσμο ως ετήσιο ρυθμό αύξησης των δαπανών.
Αυτό οφείλεται στη μεγάλη αύξηση των προσλήψεων των συμβασιούχων και στην οριακή, αλλά, σταθερή πλέον αύξηση των προσλήψεων μονίμου προσωπικού. Μεταξύ Αυγούστου 2017 και Αυγούστου 2018, οι συμβασιούχοι αυξήθηκαν κατά 17,5%, ενώ οι μόνιμοι κατά 0,08%.
Η απόκλιση εντοπίζεται κυρίως στις μισθολογικές δαπάνες στα Νομικά Πρόσωπα της Κεντρικής Κυβέρνησης (6,2%), αλλά και στους Οργανισμούς Κοινωνικής Ασφάλισης (7,9%).
Η εξέλιξη αυτή – αν δεν συνδυαστεί με ανάλογη αύξηση του ΑΕΠ σε σχέση με τις επίσημες προβλέψεις – θα οδηγήσει σε εκτροπή από το Μεσοπρόθεσμο που έχει υποβάλει η κυβέρνηση στους Θεσμούς. Και αυτό γιατί οι μισθολογικές δαπάνες του δημοσίου θα καταστούν υψηλότερες ως ποσοστό του ΑΕΠ από τις προβλέψεις, σύμφωνα με τις οποίες οι αμοιβές στο Δημόσιο δεν πρέπει να ξεπεράσουν φέτος το 9,3% του ΑΕΠ.
Αυτό, με τη σειρά του, θα έχει επιπτώσεις στα στοιχεία που έχει δώσει η κυβέρνηση στις Βρυξέλλες για το πρωτογενές πλεόνασμα και βεβαίως στο πρόγραμμα “δημοσιονομικής προσαρμογής” όπως έχει συμφωνηθεί έως το 2019. Πέραν τούτου είναι σαφές ότι θα δεσμεύσει με επιπλέον διαρκές κόστος τη διαχείριση της δημοσιονομικής πολιτικής των αμέσως επομένων ετών – κάτι για το οποίο διαμαρτύρεται ήδη η Αξιωματική Αντιπολίτευση.
στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
