EΣΠΑ αναβάθμισης δεξιοτήτων  εργατικού δυναμικού: Τι απαιτεί η εποχή, τι ψάχνουν εργοδότες

 

 

Η αναβάθμιση των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού: Στον ιδιωτικό τομέα αποτελεί προτεραιότητα για την Περιφέρεια Αττικής. Πρόκειται να ξεκινήσουν  το επόμενο διάστημα Προγράμματα  ΕΣΠΑ από τα επιμελητήρια με συνολική χρηματοδότηση 8 εκατ. ευρώ.

Τι θέλει η εποχή; : Το  2020 η οικονομία μετασχηματίζεται προς την βιωσιμότητα, την ψηφιακή εποχή και την τεχνητή νοημοσύνη. Η έλευση της πανδημίας, αποτελεί αφορμή για την επίσπευση της μετάβασης και τον εκσυγχρονισμό της οικονομίας. Αναμφίβολα το εργατικό δυναμικό της χώρας χρειάζεται νέα εφόδια προκειμένου να είναι περισσότερο παραγωγικό.

Η Ελλάδα βρίσκεται χαμηλά στον Ευρωπαϊκό  δείκτη που μετρά την παραγωγικότητα των εργαζομένων ανά ώρα εργασίας, παρά το γεγονός ότι είμαστε η χώρα που δουλεύει τις περισσότερες εργατοώρες από όλους τους Ευρωπαίους. Το μεγαλύτερο ποσοστό του ανθρώπινου δυναμικού της Ελλάδας, είναι μέσης ηλικίας πράγμα το οποίο σημαίνει πως δεν γνωρίζουν τις σύγχρονες μεθόδους και τεχνολογίες της τελευταίας 5αετίας στον ίδιο βαθμό με κάποιο νέο ηλικίας 25-35 άρα η εκπαίδευση αυτής της κατηγορίας είναι περισσότερο αναγκαία.

Η ιδιαιτερότητα της Ελληνικής αγοράς: Κατά την διάρκεια της κρίσης, μειώθηκε ο αριθμός των εργαζομένων. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα λιγότεροι υπάλληλοι να έχουν περισσότερες αρμοδιότητες. Οι πολλαπλοί ρόλοι του εργατικού δυναμικού επηρεάζουν την οργάνωση της εταιρείας, την παραγωγικότητα και την εργασιακή ευημερία της.

Η συγκυρία της πανδημίας: To επόμενο διάστημα, οι επιχειρήσεις θα προσπαθήσουν να αντισταθμίσουν τα χαμένα έσοδα των προηγούμενων μηνών με αλλαγές στον τρόπο λειτουργίας τους και με εργαλεία που διαθέτουν οι ίδιες. Η έλευση της πανδημίας θα αλλάξει τα εργασιακά δεδομένα καθώς θα παρατηρήσουμε ότι θα αυξηθεί η ανάγκη για συνεχή εκπαίδευση των υπαλλήλων – για αυτό και το ΕΣΠΑ αναβάθμισης δεξιοτήτων “έρχεται” σε μια στιγμή κομβική για την Ελληνική οικονομία.  

Tι θέλουν οι εργοδότες; : Eκτός από τις τεχνικές δεξιότητες οι οποίες είναι απαραίτητές για την κερδοφορία της επιχείρησης, εξακολουθούν  να είναι καθοριστικά για την αγορά εργασίας τα λεγόμενα soft skills δηλαδή οι υποκειμενικές δεξιότητες που αφορούν τον τρόπο με τον οποίο αλληλεπιδρά κάποιος με άλλους ανθρώπους. Πιο σημαντικά εκ των οποίων η επικοινωνιακή ικανότητα, η ακεραιότητα, το ομαδικό πνεύμα συνεργασίας, οι ηγετικές και διαπραγματευτικές ικανότητες.

 

 

 

 

 

 

Καμία δημοσίευση για προβολή