Κατάργηση του επιδόματος 200 Ευρώ των μακροχρόνια ανέργων, με ενσωμάτωσή του στο τακτικό επίδομα ανεργίας και ταυτόχρονη επιμήκυνση του χρόνου καταβολής αυτού πέραν του ισχύοντος 12μήνου – μέχρι τους 18 μήνες – εξετάζουν η ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) και το υπουργείο Εργασίας.
Αυτό αναφέρει ρεπορτάζ της εφημερίδος “Τα Νέα” για την κυοφορούμενη διπλή ανατροπή στην επιδοματική πολιτική του ΔΥΠΑ, προσθέτοντας πως όσα περισσότερα χρόνια έχει διανύσει ο άνεργος στην αγορά εργασίας, τόσο υψηλότερο θα είναι το επίδομα που θα λαμβάνει, σύμφωνα με τους σχεδιασμούς, που δεν έχουν ακόμα οριστικοποιηθεί.
Η κατεύθυνση του ανασχεδιασμού του επιδόματος ανεργίας περιλαμβάνει προϋποθέσεις που θα πρέπει να πληρούν οι άνεργοι για τη συνέχιση λήψης του τακτικού επιδόματος ανεργίας πέραν των 12 (έως 18) μηνών, μάλιστα σε αξία άνω των 200 Ευρώ και ανάλογα με τα έτη ασφαλισμένης προϋπηρεσίας.
Σύμφωνα με τις ίδιες πληφορορίες, η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας μαζί με τη διοίκηση της ΔΥΠΑ εξετάζουν το ενδεχόμενο το επίδομα ανεργίας να είναι ένα μεταβλητό ποσό που τους πρώτους μήνες μετά την απόλυση μπορεί να ανέρχεται μέχρι τα 1.300 Ευρώ, το οποίο θα λαμβάνουν άνεργοι με τουλάχιστον τέσσερα (4) έτη ασφαλισμένης απασχόλησης στην αγορά εργασίας, με τους υπόλοιπους να λαμβάνουν το βασικό επίδομα ανεργίας των 479 Ευρώ.
Καταβολή επιδόματος ανεργίας και με σποραδική απασχόληση
Σε διάταξη του μίνι-ασφαλιστικού νομοσχεδίου που συνέταξε η κυβέρνηση, θα επιτρέπεται σε ανέργους που λαμβάνουν το επίδομα ανεργίας να απασχολούνται σποραδικά, χωρίς να διακινδυνεύουν την ανάσχεση καταβολής του.
Συγκεκριμένα, προσφέρεται η δυνατότητα σε ανέργους που απασχολούνται με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου μίας ημέρας, να εργάζονται χωρίς να χάνουν το επίδομα ανεργίας που τούς καταβάλλεται, υπό την προϋπόθεση ότι η απασχόληση αυτή δεν θα υπερβαίνει σωρευτικά τις τρεις ημέρες εβδομαδιαίως και τις δώδεκα ημέρες μηνιαίως. Επισημαίνεται, ότι σε μια τέτοια περίπτωση, το επίδομα ανεργίας θα μειώνεται ανάλογα με τις ημέρες απασχόλησης με αφαίρεση ημερήσιου επιδόματος ανεργίας.
Η διάταξη αυτή ευνοεί τις συμβάσεις κατά παραγγελία (συμβάσεις μηδενικών ωρών) που προβλέπει ο εργασιακός Ν. 5053/2023, καθώς διευκολύνει ανέργους που θέλουν να εργαστούν περιστασιακά αλλά με το ισχύον καθεστώς δεν μπορούν, καθώς θα χάσουν το επίδομα ανεργίας που λαμβάνουν. Στο εξής, οι επιδοτούμενοι άνεργοι θα έχουν κίνητρο να συνάπτουν ημερήσιες συμβάσεις για ευκαιριακή τριήμερη εβδομαδιαία απασχόληση, ενισχύοντας περαιτέρω το εισόδημά τους, με την άρση της σχετικής απαγόρευσης που ίσχυε μέχρις στιγμής.
