OAK: Η Κουλτούρα ιδιοκτησίας- Ε, ναι λοιπόν έγινε θεσμός….

Την προηγούμενη εικοσαετία και μέχρι πριν δύο χρόνια, οι ιδιοκτήτες μόλις έβλεπαν τα καλύτερα τις έβγαζαν από το ταμπλό. Γιατί να μοιραστείς κάτι με όλους όταν μπορείς να το φας μόνος σου;

  • Θυμάμαι ακόμα την περίπτωση ΡΟΚΑ που βιάστηκε να την πουλήσει και μάλιστα με τρόπο που οδήγησε στα δικαστήρια. Νομίζω κεφαλαιοποίηση κάτω των 200 εκατομμυρίων τότε και με άνω των 200 MW έργα στα καλύτερα σημεία της Ελλάδας.

Η εταιρία πρωτοπόρος των ΑΠΕ σήμερα θα είχε κεφαλαιοποίηση άνω των 2 Δισ. Ευρώ. Αλλά που να το φανταστεί ο ιδιοκτήτης της….

  • Και από το την βγάζω από το ταμπλό, φτάσαμε στο γιατί να την βγάλω από το ταμπλό και να μην εισπράττω τις αυξημένες αμοιβές μου.

Η ΕΧΑΕ… κρατική εταιρία, με… κρατική διοίκηση άνοιξε τον χορό και έδωσε αυξήσεις πέρυσι 66% στην διοίκηση και φέτος πάμε για άλλα κόλπα.

Κόλαση στην ΓΣ μεταξύ διοίκησης και εργαζομένων για το ποιος θα μαδήσει το ταμείο της ΕΧΑΕ. Και όλα αυτά στην πλάτη των μετόχων.

Σε μερίδα άλλων εισηγμένων διαβάζω αυξήσεις 20-30-50%.

Την αποκορύφωση φυσικά την έκανε η ΜΟΤΟ. Ναι, αυτή που σας έγραψα στα 2,2000 ότι είναι τζάμπα. Πάει λοιπόν η διοίκηση και χαρίζει στον προηγούμενο CEO το 3% της εταιρίας.

Καλά, πάμε καλά;

Μέχρι τώρα δίναμε bonus στις τρέχουσες διοικήσεις για να μας φέρουν θετικά αποτελέσματα. Τώρα προικοδοτούμε και όσους φεύγουν; Τόσο εκτίμηση του έχει η διοίκηση; Ένα αναμνηστικό στυλό δεν έφτανε;

Φιλικά

ΟΑΚ

Καμία δημοσίευση για προβολή