“Αναβάθμιση ανθρώπινου δυναμικού, εκσυγχρονισμός δομών, δημογραφικό, ψηφιοποίηση και συμμόρφωση”, αυτές είναι οι μεγαλύτερες προκλήσεις για τις φορολογικές αρχές.
Τις μεγαλύτερες προκλήσεις για τις φορολογικές αρχές περιέγραψε ο Διοικητής της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων, Γιώργος Πιτσιλής, στην ομιλία του, στο 12ο Forum των φορολογικών διοικήσεων των χωρών – μελών του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ), που πραγματοποιήθηκε στο Σαντιάγκο της Χιλής.
Ο κ. Πιτσιλής αναφέρθηκε, μεταξύ άλλων, στην πρόταση της Α.Α.Δ.Ε., όπως αυτή διατυπώθηκε σε συνέχεια της στρατηγικής ατζέντας που διαμορφώθηκε στην πρώτη σύνοδο των Επικεφαλής των Φορολογικών Διοικήσεων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, τον περασμένο Ιούνιο, στη Θεσσαλονίκη.
Η ελληνική Αρχή πρότεινε στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή το σχεδιασμό και την ανάπτυξη ενός διαγνωστικού εργαλείου για την αξιολόγηση του επιπέδου ετοιμότητας και ευελιξίας για τις λειτουργίες Διαχείρισης Ανθρωπίνου Δυναμικού των Φορολογικών Διοικήσεων των κρατών – μελών της Ε.Ε..
Οι λειτουργίες που θα αξιολογούνται είναι:
- Προσλήψεις (Επιλογή κατάλληλου Προσωπικού)
- Σχεδιασμός Διαδοχής (Προσδιορισμός κρίσιμων κενών θέσεων και προγραμματισμός παρακολούθησης)
- Διαχείριση Ταλέντων (Έμφαση και επένδυση σε εργαζόμενους υψηλής απόδοσης) •Προγραμματισμός Στελέχωσης (Λήψη στρατηγικών αποφάσεων)
- Μισθοδοσία (Δημιουργία δίκαιου και βιώσιμου συστήματος αμοιβών)
- Διαχείριση Εκπαίδευσης (Στοχευμένα και αποτελεσματικά εκπαιδευτικά Προγράμματα)
- Πορεία Σταδιοδρομίας (Αποτελεσματική ατομική και επιχειρησιακή ανάπτυξη)
- Διαχείριση Απόδοσης (Διαφανείς και ενιαίες διαδικασίες ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού)
Όπως εξήγησε ο επικεφαλής της ΑΑΔΕ, σκοπός του διαγνωστικού αυτού εργαλείου είναι η παροχή χρήσιμων και αξιόπιστων πληροφοριών σχετικά με την ικανότητα και δυναμικότητα κάθε Φορολογικής Διοίκησης να ανταποκριθεί στις αυξημένες απαιτήσεις, τόσο του κοινωνικού, όσο και του οικονομικού περιβάλλοντος, σε θέματα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού.
Τα πρώτα βήματα έχουν ήδη γίνει,καθώς έχει δημιουργηθεί Ομάδα Εργασίας με δεκαεπτά αντιπροσώπους από δεκατρείς χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η ΑΑΔΕ, έχει αναλάβει τον κομβικό ρόλο του συντονισμού των εργασιών και στις 20 και 21 Μαρτίου πραγματοποιήθηκε στην Αθήνα, η πρώτη συνάντηση της Ομάδας Εργασίας. Τότε, συζητήθηκαν και συμφωνήθηκαν το χρονοδιάγραμμα, η μεθοδολογία και οι φάσεις ανάπτυξης και τα παραδοτέα.
Σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα, το έργο αναμένεται να ολοκληρωθεί στις αρχές του 2020 και ενδεχομένως η επιτυχία του, να αυξήσει το ενδιαφέρον για συνεργαζόμενες χώρες.
Από το newsroom του economico.gr
