Την… απειλή του για μεγάλες περικοπές στο προσωπικό του Twitter αρχίζει να υλοποιεί από την Παρασκευή ο Έλον Μασκ.
Η πλατφόρμα κοινωνικής δικτύωσης έκλεισε προσωρινά τα γραφεία του την Παρασκευή, αφού ανακοίνωσε στους υπαλλήλους του ότι θα ενημερωθούν μέσω email αργότερα εντός της ημέρας εάν απολύονται. Συγκεκριμένα, η εταιρεία ανέφερε σε ένα email προς το προσωπικό ότι θα τους ενημερώσει μέχρι τις 6:00 το απόγευμα, ώρα Ελλάδας, σχετικά με τις περικοπές προσωπικού.
Το email ανέφερε επίσης ότι όλα τα γραφεία της εταιρείας θα παραμείνουν προσωρινά κλειστά και οι κάρτες εισόδου του προσωπικού θα είναι απενεργοποιημένες για την ασφάλεια των επικοινωνιών και εν γένει της εταιρείας. Ζητά επίσης από τους υπαλλήλους να αρχίσουν να φεύγουν άμεσα. Πληροφορίες αναφέρουν ότι ο Μασκ προγραμματίζει περίπου 3.700 απολύσεις ήτοι περίπου το 50% του προσωπικού της πλατφόρμας.
Η… ανυπόγραφη επιστολή
Το ενδιαφέρον είναι ότι η επιστολή, μέσω της οποίας οι εργαζόμενοι ενημερώνονται για τις περικοπές δεν φέρει την υπογραφή του ιδιοκτήτη του Twitter ή κάποιου άλλου στελέχους, αλλά υπογράφεται ως «Twitter», και έχει ως εξής:
Here’s the first official communication from Twitter’s new leadership to its staff, a week after Musk took over: a fun game where you get to find out if you’re laid off or not based by 9am tomorrow, based on whether the email pops up in your Twitter account or personal account. pic.twitter.com/tpJsAkiaHp
— Will Oremus (@WillOremus) November 4, 2022
Ομάδα,
Σε μια προσπάθεια να βάλουμε το Twitter σε ένα υγιές μονοπάτι, θα περάσουμε από τη δύσκολη διαδικασία της μείωσης του εργατικού δυναμικού μας σε παγκόσμια κλίμακα την Παρασκευή. Αναγνωρίζουμε ότι αυτό θα επηρεάσει ορισμένα άτομα που έχουν πολύτιμη συνεισφορά στο Twitter, αλλά αυτή η ενέργεια είναι δυστυχώς απαραίτητη για να διασφαλιστεί η επιτυχία της εταιρείας από εδώ και στο εξής.
Δεδομένης της φύσης του κατανεμημένου εργατικού δυναμικού μας και της επιθυμίας μας να ενημερώσουμε όσο το δυνατόν γρηγορότερα τα επηρεαζόμενα άτομα, η επικοινωνία για αυτήν τη διαδικασία θα πραγματοποιηθεί μέσω email.
Μέχρι τις 9 π.μ. της Παρασκευής 4 Νοεμβρίου, όλοι θα λάβουν ένα ατομικό email με θέμα: Ο ρόλος σας στο Twitter. Ελέγξτε το email σας, συμπεριλαμβανομένου του φακέλου ανεπιθύμητων μηνυμάτων.
Εάν δεν επηρεαστεί η απασχόλησή σας, θα λάβετε μια ειδοποίηση μέσω του email σας στο Twitter. Εάν επηρεαστεί η απασχόλησή σας, θα λάβετε μια ειδοποίηση με τα επόμενα βήματα μέσω του προσωπικού σας email. Εάν δεν λάβετε ένα email από το twitter-hr@ έως τις 17:00 της Παρασκευής 4 Νοεμβρίου, στείλτε email στο xxxxxxxx.
Για να διασφαλίσουμε την ασφάλεια κάθε εργαζομένου, καθώς και τα συστήματα του Twitter και τα δεδομένα πελατών, τα γραφεία μας θα κλείσουν προσωρινά και θα ανασταλεί κάθε πρόσβαση με την κάρτα εργασίας. Εάν βρίσκεστε σε ένα γραφείο ή στο δρόμο σας προς ένα γραφείο, παρακαλούμε επιστρέψτε στο σπίτι σας.
Αναγνωρίζουμε ότι αυτή είναι μια απίστευτα δύσκολη εμπειρία που πρέπει να ζήσετε, είτε επηρεάζεστε είτε όχι. Σας ευχαριστούμε που συνεχίζετε να τηρείτε τις πολιτικές του Twitter που σας απαγορεύουν να συζητάτε εμπιστευτικές πληροφορίες της εταιρείας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, με τον Τύπο ή αλλού.
Είμαστε ευγνώμονες για τη συνεισφορά σας στο Twitter και για την υπομονή σας καθώς προχωράμε σε αυτήν τη διαδικασία.
Ευχαριστώ.
Απάντηση με ομαδική αγωγή
Ωστόσο, η απόφαση του Μασκ για «μαχαίρι» στο προσωπικό προκάλεσε αντιδράσεις, καθώς ήδη μερίδα εργαζομένων στο Twitter απάντησε ομαδική αγωγή που κατατέθηκε σε ομοσπονδιακό δικαστήριο του Σαν Φρανσίσκο. Οι εργαζόμενοι του Twitter υποστηρίζουν ότι η εταιρεία προχωρά στις απολύσεις χωρίς επαρκή προειδοποίηση κατά παράβαση της ομοσπονδιακής νομοθεσίας και της νομοθεσίας της Καλιφόρνιας, ανέφερε το δημοσίευμα.
Η αγωγή ζητά από το δικαστήριο να εκδώσει διαταγή που να απαιτεί από το Twitter να υπακούσει την ομοσπονδιακή νομοθεσία WARN και να περιορίσει την εταιρεία από το να ζητά από τους υπαλλήλους να υπογράψουν έγγραφα περί παραίτησης από το δικαίωμά τους να συμμετάσχουν σε δίκες εναντίον της. Ο ομοσπονδιακός νόμος περί αναπροσαρμογής και επανακατάρτισης των εργαζομένων (WARN) περιορίζει τις μεγάλες εταιρείες από την πραγματοποίηση μαζικών απολύσεων χωρίς να έχουν προηγηθεί τουλάχιστον 60 ημέρες προειδοποίησης.
«Καταθέσαμε αυτή την αγωγή απόψε σε μια προσπάθεια να βεβαιωθούμε ότι οι εργαζόμενοι γνωρίζουν ότι δεν πρέπει να απεμπολούν τα δικαιώματά τους και ότι έχουν μια οδό για την άσκησή τους», δήλωσε σε συνέντευξή της η δικηγόρος Σάνον Λις Ριόρνταν, που κατέθεσε την αγωγή την Πέμπτη.
